OA五大特性 OA强调办公的便捷方便,提高效率,作为办公软件就应具备几大特性:易用性、健壮性、 开i放性、严密性、实用性。 易用性 没有全i面的应用做基础,一切都是空谈。 管理落地必须面向全员,财务软件,所以,软件也必须能够被全员所接受,被全员所喜爱。如果易用性 不强,这个前提就不存在了,制度落地就只能是空谈。而任何软件都是需要培训的,不过上 网却几乎人人都会。所以,就支撑制度落地的软件而言,走网页风格可能是个较i佳选择。 健壮性 必须具备**大用户、高并发应用的稳定性。 管理“落地”必须面向全员,所以支撑“落地”的软件也必须能保证全员应用的稳定性,尤其是 针对集团型企业,软件必须具备**大用户、高并发应用的稳定性,否则,一旦出问题,哪怕 是小问题,都可能影响到现实的集团业务,从而造成不可估量的损失 [2] 。 坚持网络风格是较i大限度提升软件健壮性的一种有效手段,因为这样一来,决定应用并发数 的并不是软件平台本身,而是硬件和网络速度;也就是说,从理论上讲,类似的软件平台没 有严格的并发数限制。 开放性 能够与其它软件系统完成必要的关联性整合应用。 管理“落地”在现实管理中渗透到管理的各个方面,而没有哪一套软件能够独立的完成所有方 面的管理需求,所以,支撑制度“落地”的软件必须具备全i面而广泛的整合性,能够从其它软 件系统中自动获取相关信息,并完成必要的关联性整合应用。 从技术上看,采用整合性强 的技术架构(J2EE)作为底层设计对软件的整合性会有决定性的帮助。如此,软件就能预留 大量接口,为整合其他系统提供充分的技术**。同时,现实的整合经验也必不可少,因为 整合应用不光涉及到技术层面,还包括对管理现实业务的理解、整合实务技巧、整合项目把 控等等实际操作技能要求。 严密性 必须同时实现信息数据上的大集中与小独立的和谐统一。 企业,尤其是集团型企业,从制度落地的现实需求来看,一方面必须有统一的信息平台,另 一方面,又必须给各个子公司部门相对独立的信息空间。所以,软件不仅要实现“用户、角 色和权限”上的三维管控,还必须同时实现信息数据上的大集中与小独立的和谐统一,也就 是必须实现“用户、角色、权限+数据”的四维管控,具备全i面的门户功能。 实用性:80%标准化+20%个性化的绝配。 实用性 软件功能必须与管理实务紧密结合,否则药不对症,反而可能有负作用。而且,还必须能适 应企业管理发展的要求。 现实中,企业一方面需要软件尽较i大可能的满足现有需求,另一方面,管理本身也是个不断 发展的过程,所以,企业又需要软件能够满足发展的需求。面对这个现实与发展间的矛盾, 业界常见的有三种解决模式,项目化、产品化和平台化。
供应链是由供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等构成的物流网络。同一企业可能构成这个网络的不同组成节点,但更多的情况下是由不同的企业构成这个网络中的不同节点。比如,在某个供应链中,同一企业可能既在制造商、仓库节点,又在配送中心节点等占有位置。在分工愈细,专业要求愈高的供应链中,不同节点基本上由不同的企业组成。在供应链各成员单位间流动的原材料、在制品库存和产成品等就构成了供应链上的货物流。
供应链管理的七项原则: 根据客户所需的服务特性来划分客户群; 根据客户需求和企业可获利情况,设计企业的后勤网络;倾听市场的需求信息,设计更贴近客户的产品;时间延迟;策略性的确定货源和采购与供应商建立双赢的合作策略;在整个供应链领域建立信息系统;建立整个供应链的绩效考核准则等。
供应链管理的七项原则: 根据客户所需的服务特性来划分客户群; 根据客户需求和企业可获利情况,设计企业的后勤网络;倾听市场的需求信息,设计更贴近客户的产品;时间延迟;策略性的确定货源和采购与供应商建立双赢的合作策略;在整个供应链领域建立信息系统;建立整个供应链的绩效考核准则等。